ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）入社後、「我が信条＝Our Credo」の浸透をはじめ人事部門にてさまざまな実務を経験した後、人事グループマネージャーとしてグループ全体の人事企画を担当しながら、事業部門の人事責任者（HRBP）として戦略的に人事制度改革や組織開発を実行する。その後、（株）再春館製薬所人事部マネージャー兼総務部マネージャー、みずほ総合研究所（現：みずほリサーチ＆テクノロジー）主席コンサルタントを歴任。組織・人事戦略コンサル部門の責任者（プリンシパル）として数多くの会社を支援する。 外資系および日本企業合計17年の実務経験と、コンサルタント17年の経験を活かし、論理だけに走らない、現場感覚のある講義を特徴としている。2004年～2007年に、慶應MCCにおいて「人事制度構築プロジェクトリーダー」「クレドによる行動革新」講座のメイン講師として登壇し、高い評価を得る。